Pouvez-vous m’expliquer ce qu’est un plan social ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Pouvez-vous m’expliquer ce qu’est un plan social ?
Licencié pour motif économique, j’ai adhéré à une convention de conversion. Quelles indemnités vais-je recevoir ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Licencié pour motif économique, j’ai adhéré à une convention de conversion. Quelles indemnités vais-je recevoir ?
Je suis employé sous contrat à durée déterminée. Puis-je être licencié pour motif économique ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Je suis employé sous contrat à durée déterminée. Puis-je être licencié pour motif économique ?
J’ai été licencié pour motif personnel. Je dois quitter définitivement l’entreprise demain. Mon employeur ne m’a toujours pas remis mon certificat de travail. Quand doit-il me remettre ce document ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur J’ai été licencié pour motif personnel. Je dois quitter définitivement l’entreprise demain. Mon employeur ne m’a toujours pas remis mon certificat de travail. Quand doit-il me remettre ce document ?
Quelles sont les sanctions d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse dans une entreprise comme la mienne qui ne compte que cinq salariés ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Quelles sont les sanctions d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse dans une entreprise comme la mienne qui ne compte que cinq salariés ?
Un de mes employés a été jugé pour vol aggravé dans mon entreprise. Il a été relaxé mais depuis je n’ai plus du tout confiance en lui. Puis-je le licencier pour cette raison ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Un de mes employés a été jugé pour vol aggravé dans mon entreprise. Il a été relaxé mais depuis je n’ai plus du tout confiance en lui. Puis-je le licencier pour cette raison ?
Le médecin du travail, à l’issue d’une visite médicale, m’a déclaré inapte à reprendre mon emploi. Mon employeur a déclenché une procédure de licenciement en indiquant qu’il ne pouvait me garder si je ne pouvais travailler. Que puis-je faire ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Le médecin du travail, à l’issue d’une visite médicale, m’a déclaré inapte à reprendre mon emploi. Mon employeur a déclenché une procédure de licenciement en indiquant qu’il ne pouvait me garder si je ne pouvais travailler. Que puis-je faire ?
Quelles sont les sanctions d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Quelles sont les sanctions d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse ?
Je trouve que la procédure de licenciement des salariés protégés est vraiment très lourde. Quels sont les risques que j’encours si je passe outre et licencie un salarié protégé selon la procédure classique ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Je trouve que la procédure de licenciement des salariés protégés est vraiment très lourde. Quels sont les risques que j’encours si je passe outre et licencie un salarié protégé selon la procédure classique ?
Qu’est-ce que la cause réelle et sérieuse de licenciement ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Qu’est-ce que la cause réelle et sérieuse de licenciement ?
