Jeune employeur d’une start-up, je souhaite infliger une sanction à un de mes employés. Quels sont les différents types de sanction disciplinaire ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Jeune employeur d’une start-up, je souhaite infliger une sanction à un de mes employés. Quels sont les différents types de sanction disciplinaire ?
Des collègues m’incitent à me joindre à eux pour protester contre nos conditions de travail. Ils envisagent de faire une grève tournante. En quoi cela consiste-t-il et est-ce licite ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Des collègues m’incitent à me joindre à eux pour protester contre nos conditions de travail. Ils envisagent de faire une grève tournante. En quoi cela consiste-t-il et est-ce licite ?
Mon employeur a décidé de réduire la prime d’assiduité dont je devais bénéficier en raison de ma participation à la grève. En a-t-il le droit ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Mon employeur a décidé de réduire la prime d’assiduité dont je devais bénéficier en raison de ma participation à la grève. En a-t-il le droit ?
J’ai participé à une grève tournante parfaitement licite d’une durée de deux jours. Mon salaire mensuel sera-t-il diminué de ces deux jours non travaillés ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur J’ai participé à une grève tournante parfaitement licite d’une durée de deux jours. Mon salaire mensuel sera-t-il diminué de ces deux jours non travaillés ?
J’ai été victime d’un accident du travail. A la suite de la visite médicale de reprise, le médecin du travail m’a déclaré apte à reprendre mon travail. Que va-t-il se passer en pratique ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur J’ai été victime d’un accident du travail. A la suite de la visite médicale de reprise, le médecin du travail m’a déclaré apte à reprendre mon travail. Que va-t-il se passer en pratique ?
Nous avons décidé de faire un piquet de grève mais notre employeur nous a dit que cela était illégal. Depuis, nous ne savons que faire pour manifester notre mécontentement à son égard. Que nous conseillez-vous ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Nous avons décidé de faire un piquet de grève mais notre employeur nous a dit que cela était illégal. Depuis, nous ne savons que faire pour manifester notre mécontentement à son égard. Que nous conseillez-vous ?
Voilà deux jours que certains de mes employés bloquent totalement l’accès à l’usine qui ne tourne plus du tout. Que puis-je faire pour permettre aux non-grévistes de reprendre le travail ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Voilà deux jours que certains de mes employés bloquent totalement l’accès à l’usine qui ne tourne plus du tout. Que puis-je faire pour permettre aux non-grévistes de reprendre le travail ?
Qu’est-ce que la faute intentionnelle de l’employeur en matière d’accident du travail ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Qu’est-ce que la faute intentionnelle de l’employeur en matière d’accident du travail ?
Qu’est-ce que la faute inexcusable de mon employeur dans le cadre d’un accident de travail ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur Qu’est-ce que la faute inexcusable de mon employeur dans le cadre d’un accident de travail ?
J’ai été déclaré inapte à reprendre mon emploi à la suite d’un accident du travail. Or mon employeur ne m’a ni reclassé, ni licencié. Quelles sont les conséquences de son inaction ? Soumis par Anonyme (non vérifié) le jeu 26/08/2021 - 09:19 En savoir plus sur J’ai été déclaré inapte à reprendre mon emploi à la suite d’un accident du travail. Or mon employeur ne m’a ni reclassé, ni licencié. Quelles sont les conséquences de son inaction ?
